aussiestart
Werk · Loon en belasting

Wat verdien je écht in Australië als Working Holiday Maker?

Minimumloon, casual loading, penalty rates, super, belasting. Wat houd je netto over en wat krijg je terug bij vertrek?

Laatst gecheckt: 29 april 2026Bron: Fair Work Commission, ATO, Fair Work Ombudsman

Een van de eerste vragen voor vertrek: hoeveel ga ik verdienen, en wat houd ik over na belasting, super en kosten? Hieronder de echte cijfers, met tarieven die kloppen tot juli 2026 (wanneer Fair Work Commission het minimumloon weer aanpast).

Het minimumloon, de bodem

Sinds 1 juli 2025 is het Australische minimumloon AUD 24,95 per uur. Dat is de absolute ondergrens voor elke werknemer ouder dan 21 die niet onder een aparte industrie-award valt.

Bij een 38-uurs werkweek komt dat neer op:

  • AUD 948 per week (vóór belasting)
  • AUD 4.108 per maand (gemiddeld)
  • AUD 49.300 per jaar bij voltijd werken

Het Nederlandse minimumloon (boven 21) was per 1 januari 2026 ongeveer €14,14 per uur. Het Australische minimumloon van AUD 24,95 (≈ €14,80) is dus iets hoger dan het Nederlandse, en daar bovenop komt nog een aanzienlijke bonus voor flex-werkers.

Casual loading, waarom je vaak méér krijgt

De meeste backpacker-banen zijn casual werk: geen vaste uren, geen betaald verlof, kunnen worden afgemeld aan het eind van een shift. Dat klinkt onzeker, en is het ook. Maar daar staat een vergoeding tegenover.

Een werknemer met casual contract krijgt 25% extra bovenop het basis-uurtarief. Dat heet casual loading. Het is bedoeld om het ontbreken van vakantiegeld, ziektewet en zekerheid te compenseren.

Basis-minimumloonAUD 24,95
Casual loading (25%)AUD 6,24
Casual minimumloonAUD 31,19/uur

In de praktijk verdienen backpackers in een café, hostel, bouwplaats, fruitveld of supermarkt vaak AUD 28 tot AUD 35 per uur. Een aanzienlijk verschil met "minimumloon" zoals je het uit Nederland kent.

Penalty rates, extra voor weekend en feestdagen

Bovenop casual loading komen penalty rates: extra betaling voor uren buiten standaard werktijden.

Zaterdag+25% tot +50%
Zondag+50% tot +100%
Avonden+15% tot +25%
Feestdagen+150% tot +250%

Belasting, wat je inhoudt

Als Working Holiday Maker val je onder een speciale belastingschaal. Onderstaande tarieven gelden voor het belastingjaar 2025-2026 (1 juli 2025 t/m 30 juni 2026). De ATO past schalen vrijwel altijd aan op 1 juli, dus check vlak voor het nieuwe fiscale jaar of dit nog actueel is.

AUD 0 – 45.00015%
AUD 45.001 – 135.00030%
AUD 135.001 – 190.00037%
Boven AUD 190.00045%

Eén maand uitgerekend

Stel: je werkt 38 uur per week aan AUD 31,19 (casual minimumloon) gedurende 4 weken. Geen weekenden, geen feestdagen.

  • Bruto loon: 38 × 31,19 × 4 = AUD 4.741
  • Belasting (15%): AUD 711
  • Netto in handen: AUD 4.030
  • Omgerekend: ongeveer €2.380 per maand

Bij een gemiddeld backpacker-budget van AUD 2.500-3.000 per maand voor levenskosten in een grote stad, hou je dus AUD 1.000-1.500 over om te sparen of te reizen.

Superannuation, pensioen dat je terugkrijgt

Sinds 1 juli 2025 is je werkgever verplicht 12% van je loon in een super-fonds te storten, bovenop je salaris (was 11,5%). De oude AUD 450/maand-drempel is per 1 juli 2022 afgeschaft, dus vrijwel elke werknemer in loondienst krijgt super.

Belangrijk voor jou als WHM: dit geld kun je terugkrijgen wanneer je definitief vertrekt uit Australië via de Departing Australia Superannuation Payment (DASP). Je vraagt het aan via de ATO-website nadat je je visum hebt laten verlopen of bent uitgereisd.

Bij een jaar werken aan AUD 50.000 bruto kom je op AUD 6.000 super. Specifiek voor 417- en 462-houders houdt de ATO bij DASP-uitkering 65% in op het belastbare deel (een speciaal hoog tarief dat alleen voor Working Holiday Makers geldt). De overgebleven ~35% komt op je rekening, meestal binnen 28 dagen na de vervaldatum van je visum. Bij AUD 6.000 super houd je dus rond AUD 2.100 over. Geen klein bedrag.

Onderbetaling, sinds 2025 een misdrijf

Belangrijk om te weten: sinds januari 2025 is het opzettelijk onderbetalen van werknemers in Australië een strafbaar feit. De Fair Work Act voorziet in:

  • Boetes tot AUD 7,8 miljoen voor bedrijven
  • Gevangenisstraf tot 10 jaar voor individuele eigenaren of managers
  • Verplichte nabetaling met rente

Grote vooruitgang ten opzichte van vroeger, toen onderbetaling jarenlang structureel voorkwam in hospitality, agriculture en retail.

Sectoren waar backpackers het meest verdienen

Hospitality (cafe, bar, restaurant)

  • AUD 28-35 per uur casual met loading
  • Veel weekend- en avond-shifts mogelijk = hogere effectieve uurloon
  • Vaak fooien bovenop loon (5-15% van rekening, niet verplicht maar gangbaar)

Bouw (vereist White Card)

  • AUD 30-45 per uur casual
  • Specialisaties zoals lassen, elektriciteit kunnen AUD 50+ worden
  • Fysiek zwaar maar goed betaald

Mining en regional

  • AUD 30-50 per uur
  • Vaak fly-in-fly-out, veel uren tegen hoge tarieven
  • Geschikt voor wie 88 dagen wil halen voor 2e WHV

Farmwork (fruit picking, vee)

  • AUD 25-30 per uur als je per uur wordt betaald
  • Soms per stuk (per kilo, per kist), daar zit veel variatie
  • Pas op voor onderbetaling: bij twijfel altijd Fair Work Ombudsman bellen

Au pair

  • AUD 200-350 per week + kost en inwoning
  • Lager geldelijk maar je woont gratis
  • Goed voor wie cultuurervaring wil

Retail, kassieren, kantoor

  • AUD 25-32 per uur casual
  • Stabiele uren, minder weekend-werk
  • Goed voor wie regelmatige betaling wil

Wat je over een jaar kunt verdienen

Bij voltijd werken aan casual minimumloon, met af en toe weekend- en avondshifts:

Bruto per jaarAUD 50.000–60.000
Belasting (15%)AUD 7.500–9.000
Super-bijdrage werkgeverAUD 6.000–7.200
Super netto na DASP-claimAUD 2.100–2.500
Netto in handenAUD 42.500–51.000
Omgerekend€25.000–30.000

Bij een budget van €20.000 voor levenskosten kun je dus realistisch €5.000-10.000 sparen of besteden aan reizen. Dit is bij voltijd 12 maanden. Veel WHM's werken een paar maanden, reizen een paar maanden, werken weer, dan zijn de cijfers proportioneel anders.

Veelgestelde vragen

Krijg ik vakantiegeld?+
Nee, casual werknemers krijgen geen vakantiegeld of sick pay. Daar staat de 25% loading tegenover.
Hoe vaak word ik betaald?+
Meestal wekelijks of tweewekelijks, in tegenstelling tot Nederland waar maandelijks gangbaar is.
Wat is een payslip?+
Een loonstrook. Werkgever is verplicht je deze te geven, op papier of digitaal. Hierin moet staan: gewerkte uren, basis-tarief, casual loading, eventuele penalty rates, super-bijdrage, belasting-inhouding, totaal netto.
Wat als ik ziek word op een casual baan?+
Helaas geen betaald ziekteverlof. Je casual loading is bedoeld om dit risico te dekken. Sommige werkgevers bieden vrijwillig korte vergoeding aan, maar dat is uitzonderlijk.
Mag mijn werkgever cash betalen?+
Ja, maar zelfs bij cash-betaling moet er een payslip zijn en moeten belasting en super worden afgedragen. Cash zonder papieren is vrijwel altijd onderbetaling onder een andere naam. Niet doen.
Hoeveel uur per week mag ik werken op een 417-visum?+
Geen wettelijke beperking op het aantal uren, alleen op de duur bij één werkgever (max 6 maanden). Veel WHM's werken 38-40 uur per week, sommigen 50+ in piekperiodes.
Word ik anders behandeld omdat ik buitenlander ben?+
Niet wettelijk. Het Australische arbeidsrecht beschermt iedere werknemer, ongeacht visum-status of nationaliteit.

Bronnen